二來，裁員是個敏感話題，這時候出來反駁難免會有種“落井下石”的感覺。

“天天都要在網站上寫工作總結，真是煩躁呀!”一位在企業上班的朋友如此吐槽自己企業網站。  最后，要給自己的企業網站定好位。

例如企業的一些簡介、企業的人員介紹、廠房環境、生產的設施、研究的機構、產品的外觀、功能以及產品的使用方法等，都可以在網上展示出來。那么，上線一個企業網站，需要考慮哪些要素呢?首先，基本功能都要有，而且要注重細節下面就是我總結的幾個關于尋找這種合適目標網站的方法，希望對大家有所幫助。

軟文外鏈對于很多人來說是個不錯的選擇，但是并不是所有人都能夠寫出投稿級別的軟文的，即使是偶爾能夠寫出一篇，很難保證文章數量的持續寫作。在這種環境之下，就會顯得友情鏈接顯得格外重要，畢竟交換友情鏈接是互惠互利的一個過程。

那么問題來了，如何做好網站友情鏈接呢？昨天一個網站聯系金選博客，希望交換友情鏈接，我查詢了一下這個網站的seo基本信息，覺得合適，就互相交換了鏈接，后來這位站長希望我能夠推薦幾個同類型的網站，他去申請交換。

那我們來分析一下這幾種做外鏈的方法目前的現狀。企業級服務有什么樣的發展趨向普遍上來講的話，很多公司都是想先做一個SaaS，然后再慢慢發展成PaaS。

理才網這個項目，前前后后的投入估計在15個億左右。在PaaS平臺的結構研究和分析上，差不多花了十年的時間，應用框架、底層技術等方面，積累了很多經驗，這實際上在短期內很難完成。

企業級服務人才跟C端人才有何不同企業服務這一塊人才合作的程度非常高，也就是說在行業知識互補或者是需要協助的方面非常多。第二個，你要對行業運營有深入了解。